К минимальному уровню вознаграждения причисляются льготы, оклады и незначительные привилегии. При условии, что работник получает основные выплаты необъективно, то соответственно он будет больше переживать за сложившуюся ситуацию, что в итоге значительно будет затруднять какую-либо мотивацию при выполнении рабочих обязательств.
Комментарии закрыты.